茂硕电源高管逆势涨薪不合适

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对于终止增持的原因,茂硕电源在公告中表示,是受公司2018年半年度报告、2018年三季度报告、2018年年度报告等信息披露窗口期影响,公司拟增持人员的有效增持时间缩短。本栏不禁要问,难道高管们在计划增持股票的时候不知道上市公司要公布半年报、三季报、年度报告吗?

另外,公告还说,由于金融市场环境变化、融资渠道受限等客观原因,导致增持计划的实施遇到困难。对于年薪数十万的茂硕电源高管们而言,就不能拿出工资的一半增持股票吗?这些理由明显没有说服力。

但就是这样的终止增持决议,最终却能够获得独立董事、监事们审议通过,中小投资者的利益如何保护?

在本栏看来,上市公司的经营业绩情况与高管有着直接关系,上市公司业绩稳健增长时,公司高管通过涨薪获得更多的回报无可厚非,但在上市公司业绩疲软,尤其是业绩出现大幅暴跌的时候,上市公司的高管们是不是也应该主动承担起责任,适度地调降薪酬水平,最起码表达出一种和上市公司、投资者共克时艰的态度。

此外,对于上市公司高管公开做出的增持承诺,就更应该努力去达成,如果能力有限就不要随便做承诺,如果做了就应该去完成,要不然就难逃忽悠投资者的嫌疑。

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